「モノマネしろ!」ムチャ振りを乗り切る2つのテク!

投稿日 | 4月 11, 2010 | コメントは受け付けていません。

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新人歓迎会、お花見など飲み会が多くなるこの時期。先輩や上司から「モノマネしろ」とムチャ振りされることも多いはず。

そんなムチャ振りを乗り切るモノマネテクニックが「2ちゃんねる」のスレッド「飲み会で『モノマネしろ!』とムチャ振りをされた時の鉄板持ちネタ」で紹介されています。

◆細かすぎて伝わりづらいモノマネ系

アニメやドラマのサブキャラクターであったり、大多数の人が分からないであろう人物などを真似るパターンです。2chでは非モテ男子たちの成功談が綴られています。

「ターミネーターが溶解炉で溶けるときのうめき声」

「ライアーゲームのフクナガやったらうけたわ」

「おっさん世代の野球選手のフォーム真似とかうけるかな」

「獣神サンダーライガーと金本浩二のやり取り。一部には大ウケ」

このパターンは、記憶が曖昧なものや知らないものを真似るため、“似ているかどうか”のハードルを下げることができるのが最大のメリットです。似ていなくても「懐かしさ」や「共感」を誘うため、周囲は思い出話や共通の趣味の話に花が咲き、盛り上がるでしょう。

◆身内のモノマネ系

「身内のマネのほうが盛り上がるだろ」

別の非モテ男子が言うように身内をネタにするのもアリです。職場や学校の中には強い特徴のある人が必ずいるもの。そんな人のモノマネは共感を誘うので比較的ウケます。口癖、仕事中の行動なんでもOKです。

また、「職場のプリンターの真似」といった職場にあるモノをネタにした成功者も。身近な人やモノの特徴をクローズアップして大げさに伝えましょう。

また、周囲の人を巻き込むのもテクニックとしてアリですが、

「モノマネやるんで少し手伝って下さい と『やれ』と言った奴に頼み 前に出させて非常に痛いプロレス技を幾つかかけてあげた 。場は白けたが後悔はしていない」

といった強烈な体験談も。大事なのは場を盛り上げようという気持ちですので、こんなことにはならないようご注意を。

【細かすぎて伝わりづらいモノマネ】も【身内のモノマネ】も「笑い」よりも「共感」を誘うことが大事なようです。飲み会シーズン真っ盛りの今、紹介した成功談を踏まえて、みなさんもオリジナリティー溢れるモノマネを考えてみては!?

(近藤)

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